張家界新員工團建拓展的目的和意義是什么？

1、規范個人行為

　　通過幾天的張家界團建培訓可以規范新員工的個人行為、組織紀律、服從意識。

　　2、降低人員流動率

　　企業的培訓越好，越有新員工愿意留下來為企業工作，這使得企業在獲取所需人才的同時，也節省了多次培訓和二次招聘的成本費用。

　　3、減少新員工適應崗位的時間

　　為了讓新員工盡快適應工作，從而節省時間，降低工作出錯率，可以安排培訓活動，告訴新員工需要做什么以及公司的規章制度和法規，使公司的效率得到相應的提高。

　　4、表現出明確的工作特點和組織對個人的期望

　　公司應告知新員工其職位的工作內容和公司對他的期望，以起到激發其工作熱情的作用。

　　5、增強企業穩定性

　　對新員工進行積極有效的入職培訓，可以降低企業的離職率，使新員工對企業產生信任感，愿意為企業的發展做出貢獻。

　　6、使新員工快速融入企業文化

　　張家界新員工培養和團建的最終目的是讓他們盡快融入企業，勝任并產生業績，即加速實現個人與企業的協同發展。